|
Psykolog. Nordsjælland. H. C. P. Krarup
HOME ARTIKLER SPØRGSMÅL KONTAKTEN PROFIL START LINKS
 Stabilitet og omstillingsparathed
Forfatter: Psykolog Henrik C. P. Krarup. Red. 5.marts 2009
Omstillingsparathed.
At være omstillingsparat giver et indtryk af effektivitet, åbenhed og dygtighed. Dette virker i første omgang godt på familiemedlemmer, venner og arbejdsgivere. Det giver den aktive person signalet om at du er ok. Det er efterhånde en trend indenfor erhvervslivet at tale om at mennesker for en hver pris skal være omstillingsvillige.
Omstillingsparathedens negative del
Men for meget omstillingsvillighed kan være negativt virkende på ens selvværd og selvtillid. At være omstillingsparat er at være parat til at ændre værdinormer og holdninger, er ikke i sig selv af nogen værdi, da der kan ske en så stor ændring af de gamle og værdsatte værdier. Mange af disse værdier har vist deres brugbarhed. Disse ting skal naturligvis stadig revideres, men ikke kastes bort, blot fordi man skal se effektiv og dygtig ud.
Hvis normer og værdier kastes bort, kastes også den stabilitet og ro, som værdierne og normerne har givet. De er ofte skabt netop fordi der har været et behov for denne stabilitet. Det handler derfor om at opholde den fine balance mellem omstillingsparathed og bibeholdelse af gamle brugbare værdier (vaner),
Omstillingsparathed er i sig selv meget ressourcekrævende, da du hele tiden skal være i stand til at leve op til ofte vidt forskellige krav nye og ofte ikke gennemtænkte områder.
Selvtillid og selvværd
Det kan skabe et meget lavt selvværd og selvtillid. Reaktionerne kan være mange, bl.a. depression. Stressfremkaldende, manisk adfærd. Dette påvirker naturligvis de nære omgivelser og er med til at skabe en indstilling, som understøtter ad hoc handlinger. På længere sigt føler disse skæbner sig hjemløse.
Ressourcekrævende
Omstillingsparathed er meget ressourcekrævende, da man hele tiden at skulle være i stand til at leve op til ofte vidt forskellige krav og normer fra samfundets og erhvervslivets side, uden og stadigvæk vise stor kompetence og dygtighed indenfor de forskelle discipliner.
Det kan skabe et meget lavt selvværd og selvtillid. Reaktionerne kan være mange, bl.a. depression. Stressfremkaldende, manisk adfærd. Dette påvirker naturligvis de nære omgivelser og er med til at skabe en indstilling, som understøtter ad hoc handlinger. På længere sigt føler disse skæbner sig hjemløse.
I dag 2009.
Som det er i dag, forventes det, at du har en mening omkring næsten alting, det er også i sig selv meget provokerende og energikrævende. Samtidig skal du være rimelig god fagligt og som privatmenneske. Der er derfor lagt op til et forøget stress niveau.
Omstillingsparathed
kan med nogen grund sammenlignes med at en hær holdes i højeste beredskab hele tiden, det ved alle befalingsmænd er en umulighed. Derfor vil det være på sin plads at se på denne omstillinsparathed med kritiske øjne.
HOME ARTIKLER UP
| 